本文作者力图从自身经验和观察中跳脱对东北的唯文化解释。从个人面对的选调机会出发，看见东北官场重要的面向：专业人才不足。再以家乡大庆为方法，从东北发展社保-税费-私企流失的恶性循环里看到年轻人“逃离东北”的背后是区域间的资源分配不平等。